opseo schließt einen Firmentarifvertrag mit der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) ab. Für unsere Mitarbeiter*innen wartet damit ein ausgewogenes Leistungspaket bestehend aus..
- Stufenweise Anhebung der Grundgehälter
- 13. Monatsgehalt
- Mind. 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten
- Zuschläge und Sonderzahlungen
- Anrechnung von bis zu 120 Stunden Fortbildung pro Jahr als Arbeitszeit
Der Tarifvertrag tritt zum 1. September 2022 in Kraft und soll ein Zeichen unserer Wertschätzung gegenüber unseren Pflegekräften sein.