opseo schließt einen Firmentarifvertrag mit der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) ab. Für unsere Mitarbeiter*innen wartet damit ein ausgewogenes Leistungspaket bestehend aus..

  • Stufenweise Anhebung der Grundgehälter
  • 13. Monatsgehalt
  • Mind. 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten
  • Zuschläge und Sonderzahlungen
  • Anrechnung von bis zu 120 Stunden Fortbildung pro Jahr als Arbeitszeit


Der Tarifvertrag tritt zum 1. September 2022 in Kraft und soll ein Zeichen unserer Wertschätzung gegenüber unseren Pflegekräften sein.